الدورة الثانية لتحدي مشاريع التخرج : أورنج تونس تواصل التزامها بتعزيز ثقافة الابتكار والتجديد
لوبوان تي ان :
بعد النجاح الذي حققته النسخة الأولى، أطلقت أورنج تونس هذا السنة من جديد تحدي PFE (مشروع ختم الدروس الجامعية)، وهي مسابقة تهدف إلى تشجيع الإبداع والابتكار للطلبة الشبان من الجيل Z.
وتعكس هذه المبادرة المتميّزة التزام المشغل الدائم بدعم ومرافقة وتثمين مهارات المواهب الشابة التونسية.
وفي هذا الإطار إنطلق مشوار المتربصين من حاملي مشاريع التخرّج PFE مع نهاية سنة 2024 بنشر “دليل PFE”، وهو مجموعة من المشاريع المبتكرة التي تمّ مشاركتها على منصة LinkedIn وتوزيعها على الجامعات الشريكة.
ومن بين العديد من ملفات الترشح التي تم تلقيها، تمّ اختيار 120 متربصا من بين 2538 ملف مشاركة تم تلقيها بناء على إمكانياتهم الإبداعية.
وفي إطار تسهيل عملية إدماج الطلبة المتربصين، تمّ تنظيم جلسات ترحيبية “Welcome Day” لفائدتهم وذلك لإتاحة الفرصة للمشاركين للتعرّف عن قرب على ثقافة وقيم شركة أورنج تونس.
وخلال شهر أفريل 2025، تابع الطلبة المشاركون تربص تدريبي في تنمية المهارات الشخصية، تمّ تنظيمه حول ثلاثة محاور رئيسية: تقنيات وآليات التواصل مع الجمهور، التواصل بين الأشخاص، وكيفية إعداد عرض PFE، ومحاكاة مقابلات العمل.
وبعد مرحلة أولية من الفرز، قدّم 26 متربصا مشاريعهم أمام عدّة لجان من الخبراء، حيث تمّ اختيار 8 مشاريع واعدة.
وخلال فعاليات الحفل الختامي، قام طلبة مشاريع التخرج الثمانية المختارين بعرض أفكارهم أمام ثلة من الحاضرين من بينهم المدير العام لأورنج تونس وأعضاء الإدارة العامة وخبراء والعاملين في الشركة وزملاء الطلبة المتربصين.
وقد مكّن هذا الحدث من تسليط الضوء على جهود جميع المشاركين ومكافأة الفائزين الثلاثة الذين تميزوا بجودة مشاريعهم.
من جهته أكد السيّد محمد الحبيب الأطرش، مدير الموارد البشرية في أورنج تونس:
” من خلال هذه الدورة الثانية من تحدي مشاريع التخرّج، أُتيحت لنا الفرصة للاحتفال بإبداع وابتكار شبابنا الموهوب، وفي الوقت نفسه التأكيد على التزامنا كشركة مسؤولة تتطلّع إلى المستقبل وتعمل في خدمة جيل Z ونحن فخورون بأننا قدّمنا لهم فرصا ملموسة للتطوّر وتحقيق الذات على المستوى المهني”
